太平洋人寿保险柳州中心支公司提前完成全年个险保费任务 - 行业时讯

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太平洋人寿保险柳州中心支公司提前完成全年个险保费任务

[ 时间:2014-10-31 | 作者: | 来源: | 浏览:840次 ]

    截至10月20日，太平洋人寿保险股份有限公司柳州中心支公司（一下简称“柳州中心支公司”）以标保11301万元，达成率100%，同比增长38%的优异成绩提前72天达成2014年度个险标保预算指标，创历史新高！这是继9月9日柳州中支以2008万元、达成率100.4%完成全年期缴保费目标的喜讯之后又一振奋人心的战绩，消息传来，公司上下欢欣鼓舞、一片欢腾！
    2014年开年以来，柳州中心支公司持续围绕“重价值，优管理，重合规，优服务”的经营指导思想，结合柳州市场实际，坚持“以客户需求为导向”的发展思路，坚持“一切以客户的良好感受为标准”的服务理念，前置动作、提早部署，在全司上下形成了百舸争流、千帆竞发的良好发展氛围，形成了不怕苦、不怕累、锐意进取的良好精神风貌，敢想、敢当、敢为！
凝心聚力标杆作用
    业务开展以来，柳州中心支公司从各层级管理干部到内、外勤员工始终上下同心，团结一致向前冲，一心谋发展、一心要发展，全身心投入到业务发展大跨越中。面对营销队伍“不知到哪去、没地方去”和“怕出去、不敢出去”的普遍问题，柳州中支涌现出了一大批敢于创新、敢于拼搏、敢于争先、敢于担当的优秀员工，他们不怕困难、不畏艰辛，通过实际行动在全体营销员面前展示了突破困难的诀窍与方法，标杆作用与模范带头作用十分明显，全体干部员工和营销团队充分发挥了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能胜利、特别能经受考验”的精神，为柳州中心支公司的业务发展筑起了坚实的堡垒。
强力后援，中坚支持
    业务一线冲锋在前，后援内勤也一刻都不能松懈，全力支援业务一线工作的开展。在“开门红”、“五六联动”、“秋季增员”三大战役酣战之时，柳州中心支公司后援军团同样不甘示弱，紧密贴近一线、服务一线，不断推出支持动作，为营销员提供创新的营销模式，并通过牵手结对的方式实现强强联手，以形式多样的方法强力推动队伍的凝聚力与发展力，形成全司齐发展的火热氛围，不断提高活动量与举绩率。
创新模式把握政策
创新是关键、政策是导向，从“开门红”至今，柳州中心支公司在用心、用智、用力研读公司产品销售策略的基础上，有效地抓住了发展的机遇，积极转变产品销售模式，不断开拓市场，主动加大社会化活动和客户拜访量，各渠道各部门采取形式多样的业务产品小型交流会、客户联谊会和高端客户座谈会，发展形势高涨。此外，8月13日，国务院颁发了《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，为保险业的发展注入了强心剂，柳州中心支公司借势政策东风，以政策引导发展、以政策助力发展。
分解目标逐步发展
    根据年度预算指标，柳州中心支公司结合公司与市场实际，将指标进行层层分解，把计划分解成季度目标、月目标甚至周目标，形成周周盘点、月月落实、专人追踪的工作模式，实时关注、监控并通报业务指标达成情况，有效地保证了业务指标的达成质量，确保完成全年任务。
    从业务开展之初到现在的优异成绩，太平洋人寿保险柳州中支的每一步都离不开全体人员的拼搏与奋斗，每一个成绩都凝凝聚了大家的辛勤与汗水。截至2014年10月22日，柳州中心支公司期缴保费累计达成2287万元，达成率114.3%，标保累计达成113.8万元，达成率100.1%，敢于突破才是真正的勇者，太平洋人寿保险柳州中心支公司将继续脚步，在“拼搏中感受精彩”！（太平洋人寿保险柳州中支黄源）


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