近日，天安保险桂林中心支公司召开晨会，蒋全荣总经理在会上向全体员工宣导了总公司《关于强化2010年主题教育活动，开展“忠诚”教育活动的通知》文件精神及广西分公司下发的（天保桂〔2010〕090）号文件精神。我认真学习了文件精神后感想很多。
    近期，公司的改革取得了很大的成绩，新的领导班子在公司上下树了新风，进一步强化了今年主题教育的主旋律，弘扬正气，打击不正之风，我认为是非常及时和必要的。通过开展主题教育活动，全司上下统一思想、统一行动，为公司的改革发展提供了坚定的思想基础和行为准则。我认为我们应该毫不动摇地将主题教育活动贯穿全年改革始终。要坚持把开展主题教育活动贯穿公司改革发展全年始终的思想不能变，把开展主题教育活动作为推动公司全面改革的主线，积极做好开展主题教育活动的各项工作。
    通过开展阶段化的主题教育活动，我深刻理解了“为了共同利益”这一核心价值观的内涵，只有公司取得了发展，股东的利益才能有保障，公司的利益才能有保障，员工的利益才能有保障。每位员工只有将公司的发展、公司的利益放在第一位，才能真正实现个人利益和个人发展。由于公司要发展，就必须要有强有力的制度保障，在制度面前，可能会损害到个别人的私利，只有抱着对公司的绝对忠诚精神，才能真正将个人私利抛开，坚持忠诚，忠诚公司和自己的岗位。我认为我们每位员工不仅要牢固树立忠诚思想，还要严格践行“十八支持、十八反对”和“二十推行、二十禁止”，加强对公司企业文化纲要、企业的精神的认同感。
    自天安保险总公司今年开展主题教育活动以来，天安保险桂林中支认真按照要求开展主题教育活动，以“十八支持、十八反对”、“二十推行、二十禁止”的要求开展工作。认为总公司专门组织开展以“忠诚”为主题的阶段性教育活动有重大意义，可以进一步弘扬正气，打击不正之风。纷纷表示要把思想统一到总、广西分公司的要求上来，认真落实并积极开展以“忠诚”为主题的阶段性教育活动。
    但在公司改革推进过程中，个别同志认为自己的利益受到影响，也不同程度地存在工作消极无为、指挥不动等一些与主题教育活动不和谐的现象，因为我认为“忠诚”主题教育活动和继续推进“十八支持、十八反对”及“二十推行、二十禁止”的要求是很有必要的。我们每个人只有踏踏实实、不折不扣地做好本岗位的工作，服从公司安排，认真执行公司的决策和决定那就是对公司改革最大的支持。