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太平洋产险广西分公司注重人才强司战略

[ 时间:2008-01-18 | 作者: | 来源: | 浏览:1071次 ]

今年一季度，太平洋产险广西分公司又招聘近20名大学毕业生充实到分公司机关和全辖各经营机构。这是该公司分业经营5年来，第7批引进人才，年均新增大学毕业生在10%左右，队伍稳定率达95%以上。太平洋产险广西分公司自分业经营以来，坚持抓队伍，促发展，以能制胜。公司领导班子认为，公司的快速发展需要有相应的人才总量作支撑。人才不发展，公司难发展。因此，从加快分公司及全辖各经营机构发展的需要出发，充分考虑机构扩张、业务增长、经营管理对人才队伍的依靠和需求，科学合理地制定和实施人才强司战略，坚持每年都引进一定比例的大学毕业生，强化队伍的输血功能和造血功能。注重经营成果的转化，千方百计加大对新入司大学生的培训或使用的投入，落实再提高的人才成长的长效机制，坚持用事业凝聚人才，用崇高的精神鼓励人才，用真挚的感情关心人才，为一切有志成才者提供更多的发展机遇和更大的发展空间。凡入司大学生，通过一段时期的培养、锻炼、提高，能者上，智者用，通过提升职务和专业技术职称升格等方式，打造人才成长链条，让人才脱颖而出，让员工追求和实现更高层次的人生价值。
2000年以来，新入司的大学生在各自的岗位上得到了重用和提升，并为公司的发展做出了自己应有的贡献。面对当前费率放开，利润趋薄，成本增加，经营压力增大的市场环境，太保产险广西分公司坚持加快发展的信心不动摇，坚持人才强司的战略不动摇，实施招聘、培训、培养和再深造、再提高的人才成长的长效机制不动摇。为了全面落实全国保险工作会议精神，实现保险业更快更好地发展，确保公司的长远发展，今年太平洋产险广西分公司加大对各种有效资源的整合，优化人力资源的管理，加大了人力资源成本的投入，增加了招聘大学生的指标，走进人才市场，择优聘用人才，为公司实现新一轮发展蓄备和打造坚强有力的员工队伍。


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