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太平洋产险广西分公司召开干部员工理论学习交流会

[ 时间:2008-01-18 | 作者: | 来源: | 浏览:1135次 ]

    5月10日晚，太平洋产险广西分公司组织召开了干部员工理论学习交流会，分公司总经理室成员、机关及南宁营业部的全体干部员工近200人参加了本次交流会。太平洋产险广西分公司向来高度重视干部员工的队伍建设和人才建设，并将人才战略作为公司三年发展规划中的一项重要内容。在建立学习型企业、学习型团队的目标指引下，近年来公司不断加大对专业化人才的引进和培养力度，着力提高干部员工队伍素质。面对保险业发展的新形势，公司班子多次强调，未来的市场竞争，就是人才的竞争。加强干部员工的学习培训是加快人才培养、改善和提高公司队伍整体素质的重要保证。因此，要将理论学习摆在十分重要的位置，做到理论学习与业务发展同部署、共推进，以到提高员工的理论水平和工作能力，推进公司改革与发展的步伐。
   今年以来，太平洋产险广西分公司组织了多次学习活动，本次交流会是在3月份以来各部门自行组织专题学习交流活动的基础上开展的，会前广大干部员工踊跃递交论文，收到论文60余篇，经过层层筛选，最终选定18位代表在本次交流会上发言。会上，发言代表重点围绕“转变经营增长方式，提高销售能力，加强团队建设；管理创新，提升能力，促进发展”的课题畅谈体会和认识，总结经验和教训。值得一提的是，发言代表中青年干部员工占了很大的比例，他们对工作的不断认识和感悟，在许多青年员工起到了很好的激励和鞭策作用。
   最后，胡小云总经理在总结发言时再次强调，公司的发展需要优秀的人才队伍的支持，因此必须加强理论学习，广大员工特别是干部员工应该养成自觉学习的习惯，要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为考核干部员工的重要内容。公司提倡的学习，是结合科学发展观的学习，就是要把理论学习与解决实际问题、推动公司改革与发展紧密结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长。


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