职工有近18万人，但参加养老保险的仅2万多人
　　非公有制经济组织进社保，为打工者解除后顾之忧，撑起一把保护伞，而这把“伞”如何“遮风挡雨”？日前，市劳动和社会保障局、市社保局负责人与部分非公有制企业负责人及从业人员共商如何破解非公有制经济组织参保难题。
　　今年，银川市非公有制经济组织扩面新增参保人数为10720人。但在扩面过程中，工作遇到了前所未有的困难。目前，银川市私营、个体等非公有制单位职工有近18万人，但参加养老保险的仅2万多人，不到职工总数的20%%，绝大多数企业的职工参保率在30%%以下，有的甚至不到10%%，城镇灵活就业人员和个体户的参保率更低。
　　据社保人员介绍，追求利益最大化和财产私有化决定了私营企业不愿因参保而增大经营成本，把为职工投保这一应尽义务视为负担。
　　私营企业职工参保意识差，自我维权意识不强是造成参保扩面困难的重要原因之一。一些打工者认为，现在找工作不容易，能有个工作，按时领到工资就心满意足了。如果向老板要求养老保险，老板很有可能就不让干了。
　　与会者针对问题提出了许多对策措施，如进一步规范个体、私营企业的用工制度，对个体、私营企业招用员工实行有效监管，业主与雇员签订的劳动合同中要明确员工参加社会养老、失业保险的条款；以政府令的形式，组织人员对企业进一步摸底排查，对于为追逐利润而回避责任和义务的企业，依法查处；建立追踪管理制度，全面建立私营企业参保档案等。