为增强党员干部坚守廉洁底线的意识，搭建公司与员工家庭的沟通交流平台，引导家属当好“廉内助”，构建家庭助廉防线，阳光人寿百色中支开展“红城清风”清廉金融文化进员工家庭活动，发挥党员干部家属的助廉作用，将清廉工作由八小时内向八小时外延伸，由公司内约束拓展至家庭内监督，致力于构建起家庭与公司通力协作的监督防线，助力百色保险业“红城清风”清廉金融文化建设走深走实、蓬勃发展。

9月16日，阳光人寿百色中支人事行政部负责人走进中支党员干部家中，向党员干部家属介绍本次活动的目的，递发《家庭助廉倡议书》，取得家属对清廉工作的支持；通过面对面开展交流谈心，近距离聆听家属心声，了解党员干部在家生活作风、业余爱好、“八小时以外”的生活等状况，鼓励家属常吹“清廉风”，常算“清廉账”，当好家庭“廉管家”。同时，邀请党员干部与家属共同签署《家庭清廉承诺书》，携手营造健康清廉的家庭环境。

阳光人寿百色中支将持续通过各种形式，开展清廉金融文化建设活动，要求全体员工参与的同时，动员和鼓励家属积极参与，形成内外合力，不断提高员工的党性修养、道德素养和廉洁操守，营造良好的清廉金融文化氛围。