【编者按】为持续推进广西银行业保险业清廉金融文化建设工作走深走实，进一步扩大“八桂廉韵  银保清风”品牌影响力，充分展现广西保险业清廉金融文化建设成果，广西保险行业清廉金融文化建设专业委员会于2022年底开展了广西保险业清廉金融文化建设“先进单位”评选活动，太平洋寿险广西分公司、太平人寿广西分公司、国富人寿广西分公司、农银人寿广西分公司、太平洋产险广西分公司、平安产险广西分公司、华安保险广西分公司、中邮人寿广西分公司、中国人寿广西分公司、中信保诚人寿广西分公司等10家单位获得广西保险业2022年清廉金融文化建设“先进单位”。

为引导各会员单位进一步深化推进广西银行业保险业清廉金融文化建设工作，践行“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念，特开设清廉金融文化建设专栏，分享交流10家单位2022年清廉金融文化建设工作经验。

2022年，在监管部门指导、总公司领导下，太平洋产险广西分公司（以下简称广西分公司）将抓党建工作与清廉、监管、合规文化以及红色文化等紧密结合，把清廉金融文化建设与党风廉政建设同步推进，与公司经营管理深度融合，有力推动公司清廉金融文化建设取得明显成效。

一、清廉金融文化建设主要举措

（一）提高政治站位，坚决贯彻落实中央精神

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大和十九届中央纪委历次全会精神，贯彻落实银保监会及广西银保监局清廉金融文化建设的相关要求，把清廉金融文化建设作为公司党风廉政建设的重要抓手，积极加强清廉金融文化建设，为广西保险业高质量发展厚植思想文化根基提供坚强的作风保证。

（二）强调党建引领，扎实推进“一把手工程”

公司始终坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”工作理念，强化对“一把手”和班子成员的责任落实和行为约束。几年来，广西分公司党委书记、总经理坚持与各中支一把手、分公司部门负责人分别签订《党建和党风廉政建设工作目标承诺书》、《合规经营承诺书》、《领导干部廉洁从业承诺书》等责任状，强化廉政意识。

（三）建章立制，强化制度约束

建立健全廉政制度，确保权力规范运行。2022年，广西分公司先后制定出台了《中国太平洋财产保险股份有限公司广西分公司委员会落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法（修订版）》、《广西分公司党建和党风廉政建设责任制考核办法（2022版）》等多项党风政风廉政制度，不断完善公司党风廉政机制，从源头上有效防治腐败。

（四）营造清廉氛围，聚焦打造清廉金融文化

多措并举，全面开展清廉金融文化建设学习、宣教等活动，在全辖大力打造风清气正、廉洁合规的浓厚氛围。

一是加强思想政治教育，树立正确的人生观。强化从业人员政治素养、职业操守和道德品行培养，引导各级人员树立正确的人生观和价值观，将廉洁教育作为新入职员工培训内容之一，增强员工廉洁从业意识。

二是加强作风建设，构筑防腐防线。紧盯中秋、国庆、春节等重要节日，节假日前后，广西分公司通过OA、钉钉等多种方式及时将相关纠“四风”文件精神传达到基层机构及各部门。同时，转发相关廉政制度、廉文欣赏、典型案例通报等至各级纪检人员群，通过以点带面，持续开展警示教育，确保节假日期间风清气正。

三是强化警示教育，厚植清廉土壤。通过开展观看专题片、撰写心得体会等形式强化警示教育，发挥典型案例的震慑和教育作用。2022年，广西分公司以线上+线下形式先后7批次组织全辖各级机构主管级以上人员集中观看《零容忍》、《正风反腐就在身边》等系列专题片，做到警钟长鸣。

四是以主题日为抓手，开展形式多样的清廉文化活动。2022年，各级机构充分利用周边红色教育资源和廉政教育基地等，通过邀请广西区党校老师讲专题党课、参观教育基地、分享廉洁典范等多种形式，将党史学习和清廉教育有机结合，深入开展廉政教育，让各级党员干部充分认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义和新的内涵要求。

五是充分借助公众平台，打造清廉企业形象。各级机构积极参与监管部门、协会举办的党建、清廉金融文化建设专题活动，打造清廉企业形象。2022年，各级机构和个人先后获得各地监管部门颁发的“清廉金融文化建设先进单位”、“我身边的勤廉好榜样”、“清廉演讲比赛二等奖”、“清廉微视频”等不同类型的荣誉。

六是完善考核机制，强化廉洁从业观念。将廉洁情况纳入司规司纪、员工考核、晋级和评优考核体系，年内有违反廉洁自律规定、涉及重大违纪违规或发生重大领导责任事件的干部员工，实行一票否决，同时，将廉洁意见作为各级人员选拔任用、职务调整的审查条件，避免带病提拔现象，把好用人关。

二、下一步工作思路

广西分公司将坚持严的主基调不动摇，进一步加强对基层机构清廉金融文化建设工作的指导和管理，为全方位推动高质量发展创造良好的政治生态和发展环境。

一是加强学习党的二十大精神。组织各级领导干部加强对二十大报告的学习，坚持不懈推进全面从严治党，持续推动加强新时代廉洁文化建设，引导全司广大党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，筑牢各级党员干部拒腐防变的思想防线。

二是持续深入开展廉洁文化宣传教育活动。运用公司内部平台等，通过线上+线下相结合的宣传教育方式，积极传播“清廉声音”，弘扬清廉文化，着力营造廉洁氛围，形成健康向上的反腐倡廉文化氛围。

三是探索打造清廉文化品牌，推进清廉教育走深走实。丰富清廉文化活动载体，推进员工道德建设，积极弘扬中华传统美德，加强家教家风建设，推动员工明大德、守公德、严私德，在全司弘扬奋斗精神、奉献精神、勤俭节约精神。

四是丰富监督手段，抓实抓细清廉工作。加大谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，发挥好纪检、审计、合规、干部考察等监督手段的联动机制，做到对苗头性、倾向性等问题进行及时敲打提醒，保持高压态势。

（太平洋产险广西分公司供稿）