一、“学”有广度，确保全员覆盖，夯实“学纪”基石

   广西金融监管局坚持个人自学与集中学习相结合，抓好“关键少数”与抓住“绝大多数”相结合，确保全员学深、学透、学到位。一是当好党纪学习“领头雁”。局党委举办6期党纪学习教育读书班，聚焦六项纪律开展学习研讨，带头先学一步、深学一层。党委书记以“严守党的纪律，担起新时代金融监管的重担”讲授专题党课，引导党员干部增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。局党委全体班子成员在“七一”期间赴南宁市廉洁文化主题园开展实地廉政教育，听取古代清官廉吏事迹和修身明德古训格言的讲解，现场感悟中国传统廉洁文化。二是上好支部专题“纪律课”。系统各党支部围绕《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）开展讨论交流共1505次。组织开展39期党纪知识测试，3104人次参与测试。辖内各现场检查临时党支部集中观看党纪学习教育系列微课，提升现场检查廉洁能力和监管能力。局系统各单位通过“搭建一个线上学习平台”“送一本纪律读本上门”“讲授一堂专题党课”“组织一次实地警示教育”等形式，确保退休党员学习“不缺课”、思想“不掉队”。三是找准支局学习“切入点”。以全力保障县域机构改革顺利实施为切入点，下拨专项党费支持73家监管支局开展党纪学习教育等党的建设工作。编印监管支局干部监督管理手册，印发《关于严明政治纪律确保县域派出机构改革顺利进行的通知》，明确改革期间政治纪律“八条禁令”，用好身边反面典型案例“活教材”，为县域机构改革顺利实施提供坚强纪律保障。四是扣好青年干部“廉洁扣”。系统各单位开展“金桂青语”读书会，组织青年干部集中学习研讨共141次，开设“青廉课堂”，邀请党委班子成员或专家学者专题授课解读，召开党委书记、纪委书记与青年干部“话青廉”座谈会，对60名新入职干部开展廉政谈话及警示教育，围绕廉洁履职讲认识、谈体会，引导青年干部树牢规矩意识、筑牢廉洁自律底线。

   二、“研”有深度，加强解读培训，搭建“知纪”桥梁

   广西金融监管局开展针对性解读培训，帮助党员干部深刻理解、准确把握党纪学习教育精神实质。一是注重以训促学。坚持运用银保网院、中国干部网络学院等多个平台开展全员党纪专题培训，帮助党员干部深化对《条例》的理解和运用，实现应训尽训。在监管支局专题培训中增加《条例》培训内容，为1200余名监管支局党员干部上好转隶党纪“第一课”，有力保障县域机构改革稳步推进。二是邀请专家讲学。局党委中心组（扩大）学习邀请广西壮族自治区纪委监委专家，为系统党员干部作专题辅导，通过“新旧对照”“学用结合”等方式，深入解读《条例》为什么要修订、改了哪些内容和各项纪律规定，带动党员干部深化对《条例》内容的领会。三是突出重点导学。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、近三年来新入职干部等重点对象的纪律教育，通过开展廉洁谈话、入职培训、配强辅导员以及推送特色文章等方式，提升针对性和吸引力，加强对新提拔干部的廉洁提醒，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒纽扣”。

   三、“警”有力度，打造“沉浸”课堂，强化“明纪”意识

   广西金融监管局以反面典型案例作为党纪学习教育的“紧箍咒”和“清醒剂”，用“案中人”点醒“梦中人”。一是念实警示教育“紧箍咒”。召开局系统警示教育会，通报局系统各级纪委纪律审查情况和干部违纪典型案例，教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。系统各单位利用本地红色资源，到廉政教育基地等开展主题活动，通过实景体验、党纪讲解等生动形式，增强警示教育效果。二是用好《案例汇编》“清醒剂”。局党委第一时间将《案例汇编》纳入读书班内容，结合《案例汇编》所列的案例特别是发生在身边的案件，深刻剖析违纪原因、深入研讨思路举措，带动系统各级党组织通过主题党日、纪律党课等形式深学深悟，切实抓好以案促学，以案明纪。三是走进庭审现场“敲警钟”。组织党员干部到法院旁听职务犯罪、涉嫌受贿犯罪等案件庭审，通过法庭调查、法庭辩论和被告人陈述等环节，直观了解被告人犯罪过程，真切感受法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训，“零距离”接受警示教育，为党员干部敲响警钟。

   四、“治”有精度，对标找差排险，筑牢“守纪”红线