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太平洋产险广西分公司人力资源部被区直工会授予“学习型标兵科室”称号

[ 时间:1970-01-01 | 作者:罗玉兰 | 来源:广西保险行业协会 | 浏览:1729次 ]

     2007年12月18日，自治区直属企事业工会表彰了一批学习型、知识型先进标兵,授予太平洋产险广西分公司人力资源部2007年区直企事业单位“学习型科室标兵”荣誉称号。
      多年来，分公司人力资源部一直坚持学习是提升能力和做好管理的重要前提，他们创造性把学习融于工作各个环节，使学习形成制度化、常规化。自年初起，他们将每周的部门晨会由原来的领导主持改为员工轮流主持，员工根据负责的业务范围和平时学习情况组织大家进行交流讨论，互通信息。员工通过主持学习会议，提升知识能力，培养团队协作精神。人力资源部为了加强学习管理，他们组织员工参加劳动保障部门、区总工会举办的法律法规培训班，主要包括《人力资源发展战略》、《劳动合同法》、《劳动争议调解处理条例》等多项内容。此外，员工们也根据工作需要和职业生涯规划报名参加集团网络大学学习，并取得良好成绩，拓展了管理知识结构。
      为确保公司实现可持续发展，提供充足的人才保障，分公司人力资源部围绕公司发展目标，重新整合了人力管理资源。他们针对人员管理中的成本消耗、薪酬改革等问题，经过学习调研，提出了深化人工成本管理、降低人工消耗、增加人均产能的等创新理念，通过在薪酬制定、岗位设置、人员培养、干部任用、社会保障等方面完善员工的管理激励机制，加大考核和培训力度，使全辖机构的人力资源得到了有效优化。公司队伍呈现出一派紧张团结的学习竞争氛围，有效地推动了业务发展。
      区直企事业工会经过严格考核评审，对分公司人力资源部的学习制度和工作管理创新措施以及良好成效给予了充分肯定，授予其2007年度区直企事业单位“学习型科室标兵”称号。


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