为贯彻落实公司关于加强人才工作的总体要求，重点提升后备干部培养对象的政治素质和管理水平，为公司改革发展培养一支后备干部队伍，中国人寿柳州分公司人力资源部于3月31日牵头举办了“全辖系统第三期后备干部培养对象培训班”。共有38名经部门推荐、个人自荐的员工、代理人参加了培训。
本次培训得到了分公司党委、总经理室的高度重视和亲切关怀。期间，分公司陆夏总经理出席了即兴演讲会，对学员们的即兴演讲情况进行了精彩点评，并就公司后备干部培养工作的推进背景、课程设置、重要意义作了阐述，肯定了后备干部培养对象队伍的成长与变化，对大家今后的努力方向提出了指导意见，期望后备干部培养对象能关注基层，在工作岗位上以认真的工作态度履职，不断提升综合技能，积极接受公司的考验与选拔。
本期培训课程在第一期较为宏观的经营管理课程，第二期着重应变能力、组织能力、表达能力课程设置的基础上，重点从实际操作性较强的业务拓展、今年监管重点的风险防范等方面对其设置，重点加强后备干部培养对象对公司三大销售渠道的深入了解，提升防范经营风险的能力。
培训结束前，公司安排了所有此次参训的学员进行了闭卷考试。
