【编者按】为持续推进广西银行业保险业清廉金融文化建设工作走深走实，进一步扩大“八桂廉韵  银保清风”品牌影响力，充分展现广西保险业清廉金融文化建设成果，广西保险行业清廉金融文化建设专业委员会于2022年底开展了广西保险业清廉金融文化建设“先进单位”评选活动，太平洋寿险广西分公司、太平人寿广西分公司、国富人寿广西分公司、农银人寿广西分公司、太平洋产险广西分公司、平安产险广西分公司、华安保险广西分公司、中邮人寿广西分公司、中国人寿广西分公司、中信保诚人寿广西分公司等10家单位获得广西保险业2022年清廉金融文化建设“先进单位”。

为引导各会员单位进一步深化推进广西银行业保险业清廉金融文化建设工作，践行“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念，特开设清廉金融文化建设专栏，分享交流10家单位2022年清廉金融文化建设工作经验。

    在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调:“要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。” 太平人寿广西分公司始终坚持党的领导，积极响应监管单位关于开展清廉金融文化建设的号召，全面推进公司廉洁文化建设。2022年，太平人寿广西分公司以丰富多彩的廉洁文化活动为载体，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设工作。

一、以教育倡廉，涵养清廉正气

（一）组织开展全区的专题廉政教育课

    2022年初，太平人寿广西分公司组织开展专题廉政教育课。分公司纪委分别从党风廉政建设面临的严峻形势、内部违规违纪违法典型案例通报以及警示教育意义等方面展开，通过目前面临的严峻形势，让全体员工更加深刻地认识到集团、总公司及分公司持之以恒推进全面从严治党的决心和意志，通过内部典型案例提醒员工在日常工作中要加强党纪党规学习，深刻吸取教训、引以为戒。

（二）组织开展中层管理干部纪法专题培训

    太平人寿广西分公司在年中会议上组织开展中层管理干部纪法专题培训。培训开始前，分公司党委书记强调了本次纪法专题培训的重要性，要求全体管理干部务必提高政治站位、认真学习，自觉接受监督。分公司纪委办公室从当前形势、案例警示和相关建议三个方面展开宣导，要求管理干部坚持理论学习、增强底线和责任意识。

（三）组织开展廉洁从业知识有奖竞答比赛

    国庆节前，太平人寿广西分公司组织开展廉洁从业知识有奖竞答比赛。以公司内部廉洁从业相关制度为基础设计题目，通过生动的案例分析题让员工在答题过程中学习和强化廉洁从业方面的相关知识点，同时提醒大家在日常工作中务必严格遵守公司相关制度，加强党纪国法的学习。  

 二、以活动兴廉，塑造清廉文化

（一）廉洁文化进支部—组织推动2022年“颂党恩 倡廉洁 正家风”廉洁文化宣传季活动

（二）廉洁文化进职场—组织开展廉洁文化建设宣传周活动

2022年6月中下旬，太平人寿广西分公司在全区组织开展廉洁文化建设宣传周活动，共开展了五个方面的内容，一是纪检微课堂推送，每日向全体员工推送纪检课微堂，累计推送五期；二是推动太平学堂的课程学习，全区共412人参与并完成了“警示教育专区”线上学习；三是组织开展支部宣讲;四是开展职场布置；五是组织纪检条线人员开展专题学习及考试，提升纪检条线人员的专业水平。

（三）廉洁文化进机构—组织开展廉洁文化宣讲活动

     2022年8月起，太平人寿广西分公司组织开展廉洁文化宣讲进机构活动。本轮宣讲以《坚持全面从严 强化责任落实》为题，分别从国家监察体制改革简介、廉洁从业常见风险点以及内部违规违纪典型案例三个方面展开。通过国家监察体制改革简介，让大家认清当前形势，同时梳理汇总了业务推动、公务接待、“八小时”以外注意事项三个方面的常见廉洁风险点，通过内部违规违纪典型案例，对员工敲响警钟，希望大家以案为鉴、引以为戒。

三、以谈话促廉，激发清廉动力

（一）开展主动约谈，强化对重点人员的日常监督

   为进一步加强对党员干部的日常监督，2022年初，太平人寿广西分公司纪委书记于对各机构一把手，围绕履行全面从严治党主体责任开展主动约谈提醒工作，督促管理干部以身作则、发挥“头雁效应”，传导监督压力。

（二）开展集体廉政谈话，加强对关键岗位的约谈提醒

    在中秋国庆节前，太平人寿广西分公司开展重点人员集体廉政谈话。会上，由党委书记传达近期通报的违反中央八项规定精神典型问题，以鲜活的案例为党员干部敲响警钟。接着，代表分公司党委对全体管理干部展开集体廉政谈话，结合当前形势提出了三个方面的具体要求，一是要求提高政治站位，认清当前形势；二是要求坚持理论学习，增强底线和责任意识；三是要求习惯在监督下开展工作，善于在监督中积极有为。

（三）开展任前廉洁从业谈话，做实对新任干部的廉洁教育

    为做好公司选拔任用干部的廉洁从业教育，太平人寿广西分公司对提拔或进一步使用的中级管理人员、提拔使用的支公司/营销服务部负责人、担任以上职务的外聘管理人员均开展任前廉洁从业谈话，谈话内容主要包含根据被谈话人新任职岗位的廉洁风险特点，有针对性地提出的党风廉政工作要求，明确被谈话人在新的岗位上履行全面从严治党主体责任、执行党风廉政建设责任制、严格遵守“三重一大”制度等具体要求，2022年已根据管理干部任职情况累计谈话11人次。

    太平人寿广西分公司将持续深入推进清廉金融文化建设，充分利用身边人、身边事教育全体员工特别是党员、领导干部，以人为镜、严以律己，让利剑高悬成为常态，让警钟长鸣不绝于耳，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，助力公司高质量发展。

                                                                                   （太平人寿广西分公司供稿）