为了加强我会劳动用工管理，依法规范用工行为，提高管理水平，避免或减少劳动争议案件的发生，同时为了贯彻广西保监局提出进一步规范协会职能建设的指导思想，我会抓住广西劳动保障学会2010年6月8日至9日在南宁举办用人单位实施劳动保障政策法规高级研修培训班(为期两天，邀请自治区人力资源和社会保障厅有关领导、专家和有关方面负责人授课)的契机,委派协会负责劳资人事的一名员工参加学习培训。
     这次培训内容主要有：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、劳动争议调解仲裁、最新就业和社会保险政策有关重点问题讲解并以案说法，同时就用人单位在建立规章制度如何分类、完善、效力范围及功能作用进行解剖等。通过学习我会更加充分认识到完善协会劳动用工管理制度的重要性。我会以后在修改或决定有关劳资人事、规章制度改革、重大事项及正在酝酿相关的考核制度、激励机制等，将严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法律、法规的规定，结合本协会的实际情况，完善相关适用于本会的规章制度，这有利于协调协会与职工的利益关系，维护职工的合法权益，也体现职工是协会的主人，是用工管理制度保护的对象，同时能够明确协会与职工双方的权利与义务，约束相互的劳动和管理行为，既实现协会的利益，又保护了职工的权利。进一步完善相关的规章制度，这将是我会朝着更好更快发展方向夯实的基础。