近期，平安寿险桂林中支后援主任转发了鸿海集团发起人郭台铭在一次员工大会上对所有员工讲到的四个如果的精神，看后，深有感触，在我们的生活和工作中，无处不再折射出做事的背后如果能够换一种方式和换一种心态来对待自已所处的环境和工作，定会有意想不到的结果。
    四个如果中提到的：你只是接电话，告诉客户不知道、没办法；你只是开订单，不联络、不追踪；你只是打报表，不确定数字的正确性；你认为自己只是个助理，从未想过自己的一言一行代表着公司……那么，你不是一个称职的助理，你的工作，任何人都可以取代。深入浅出的联系到了自己最近的工作。 
    记得3月份，公司后援主任让我提交一份中国电信通信使用合同，收到邮件后我没有对合同本身所存在的问题进行审核，而是理所当然觉得领导和法律岗都看过了，应该问题没有问题，就直接提起了用印签报，后来被后援室退回了两次，一次是因为合同中有些事项电信公司是直接用红色笔标出来的，另一次是合同的格式和字体不统一且较乱。并且因为此事后援董主任给了我工作上失误的一些指导后，我才理解到了自己工作中存在的问题与不足。
    通过这四个如果的精神及工作中的教训，我感悟颇深，相信在今后的工作中多一些思考、多一些行动、多一些跟踪与创新，定能取得意想不到的成果。