——记平安人寿梧州中支1月训功组例会

   2014年梧州中支训练平台稳步搭建，经过一年的沉淀与磨合，梧州中支金鹰部训功组已经搭建并运作，2015年第一期训功组例会上，吹响了梧州训功组再次起航的号角，以一个全新的面貌踏上训练的征程。

   本次会议由训功组组财务及档案岗余见莹主持，会议内容围绕岗位汇报、方案解读、指标追踪三大板块为核心，各自岗位就本岗位本月工作一一作出了总结与检视，相互促进，共同进步，同时，针对15年训功组方案做深入的解读于分析，15年 三转≥60%、六留≥65%、三个月内新人活动率≥60%，这三项指标对于方案的达成至关重要，而月新增有效人力10人、3月内钻石占比≥25%这两项达成难度较大，训功组提出应多与与增功组交流沟通，力争达成，明确15年的方案推动目标，使命必达。

   如果把中支制式培训比喻成学校，那么训功组就是学生的家长，孩子的成长，家长比学校更为重要，所以训功组在整个新人生产线中，承担了非常重要的工作，每一位训练功能组的成员，都用自己无私的奉献，辛勤的付出，浇灌着新人留存的果实。

（平安人寿梧州中支  陈碧华）